Niveau d’anglais sur un CV : comment l’évaluer et l’indiquer
En bref
- Le CECRL classe le niveau en langue sur six échelons, de A1 à C2.
- Sur un CV, un niveau CECRL dit plus qu’un mot comme « courant » ou « bon niveau ».
- Un test en ligne gratuit donne une estimation rapide. Une certification reconnue apporte une preuve.
- Le niveau peut être différent à l’écrit et à l’oral : il vaut mieux le préciser.
« Anglais courant », « bon niveau », « notions » : ces mentions reviennent sur beaucoup de CV et ne disent pas grand-chose au recruteur. Chacun les comprend à sa façon. Pour être précis, le plus simple est d’utiliser l’échelle européenne des niveaux de langue. Encore faut-il connaître son niveau réel.
Les six niveaux du CECRL
Le Cadre européen commun de référence pour les langues, ou CECRL, a été conçu par le Conseil de l’Europe. Il définit six niveaux, regroupés en trois catégories d’utilisateurs.
| Niveau | Catégorie | Ce que la personne sait faire |
|---|---|---|
| A1 | Utilisateur élémentaire | Comprendre et utiliser des expressions très simples, se présenter, poser des questions basiques. |
| A2 | Utilisateur élémentaire | Échanger sur des sujets familiers et décrire son environnement avec des moyens simples. |
| B1 | Utilisateur indépendant | Se débrouiller en voyage, parler de son travail ou de ses projets, comprendre l’essentiel d’un message clair. |
| B2 | Utilisateur indépendant | Comprendre un texte complexe, discuter avec un natif avec aisance, défendre un point de vue. |
| C1 | Utilisateur expérimenté | S’exprimer de façon fluide et structurée dans la vie professionnelle ou les études. |
| C2 | Utilisateur expérimenté | Comprendre presque tout sans effort et nuancer finement sa pensée. |
Le niveau attendu dépend du poste. Quand une offre d’emploi précise un niveau CECRL, c’est le repère à comparer avec le vôtre.
Évaluer son niveau avant de l’écrire
Le test en ligne, pour une première estimation
Un test de niveau en ligne permet de se situer en peu de temps, sans frais. Les meilleurs testent plusieurs compétences : grammaire, vocabulaire, compréhension écrite et compréhension orale. Le résultat est donné sur l’échelle du CECRL.
Par exemple, Break Into English propose un test de niveau d’anglais gratuit en ligne, en 50 questions. Il existe en deux versions : une version anglais général, pour tous les niveaux, et une version anglais des affaires, pour les niveaux intermédiaire et avancé. La seconde inclut la compréhension de documents professionnels et de graphiques.
La certification, pour une preuve
Un test en ligne reste une estimation. Pour un recrutement, un concours ou une demande d’admission, une certification reconnue a plus de poids. Elle est passée dans des conditions encadrées et donne un résultat officiel. Le TOEIC, le Linguaskill ou les examens Cambridge en sont des exemples.
Comment l’indiquer sur le CV
- Donnez le niveau CECRL : « Anglais : B2 (CECRL) » est clair pour un recruteur en France comme à l’étranger.
- Séparez l’écrit et l’oral si besoin : beaucoup de candidats lisent mieux qu’ils ne parlent. Écrire « B2 à l’écrit, B1 à l’oral » évite les mauvaises surprises en entretien.
- Citez la certification et le score : si vous en avez une, indiquez son nom et votre résultat.
- Ajoutez une expérience concrète : réunions en anglais, séjour à l’étranger, relation avec des fournisseurs étrangers.
Le CV Europass reprend d’ailleurs la grille d’autoévaluation du CECRL. Elle détaille le niveau par compétence : écouter, lire, prendre part à une conversation, s’exprimer oralement en continu et écrire.
Et si le niveau est trop juste ?
Mieux vaut indiquer un niveau honnête et le faire progresser. Un recruteur peut vérifier l’anglais en quelques minutes pendant l’entretien. Le test de niveau sert aussi de point de départ à une formation : il montre les compétences à travailler en priorité, puis permet de mesurer les progrès après quelques mois.
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